在2014年悄然飛逝中我們迎來了2015。在此辭舊迎新之際，CFDA也相應展開了一系列工作調整。首先，國家食品藥品監督管理總局于2014年底發布了一系列人事任免通知， 具體任免信息如下：

中共國家食品藥品監督管理總局黨組研究決定，

任命：王紅同志為食品安全監管三司司長，免去其國家食品藥品稽查專員職務;

任命：王蘭明同志為國家食品藥品稽查專員(在醫療器械注冊管理司工作)，免去其醫療器械注冊管理司司長職務;

任命：王者雄同志為醫療器械注冊管理司司長，免去其國家食品藥品稽查專員職務。

任命：燕輝同志為新聞宣傳中心副主任;

鄭善愛同志為新聞宣傳中心副主任(試用期一年)。

免去以上同志原任職務。

任命：任玫玫同志為科技和標準司副巡視員;

金國英同志為機關黨委副巡視員;

王澤森同志為離退休干部局副巡視員。

免去以上同志原任職務。

任命：孫京林同志為食品藥品審核查驗中心副主任(副部級單位副司級)(試用期一年)。

孔繁圃同志為醫療器械技術審評中心主任、黨委書記;

曹國芳同志為醫療器械技術審評中心副主任;

盧忠同志為醫療器械技術審評中心副主任。

免去以上同志原任職務。上述同志均實行任職試用期一年。

任命：江德元同志為高級研修學院院長、黨委書記;

廖沈涵同志為高級研修學院副院長;

王小剛同志為高級研修學院副院長;

梁立軍同志為高級研修學院副院長。

免去以上同志原任職務。上述同志均實行任職試用期一年。

任命：王鐵漢同志為新聞宣傳中心主任(兼)。

任命：劉沛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心黨委書記。

任命：黃志祿同志為執業藥師資格認證中心副主任(副部級單位副司級)(試用期一年)。

任命：盛銀冬同志為藥品評價中心副主任(副部級單位副司級)(試用期一年)。

劉沛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心主任;

王志剛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心副主任;

車明鳳同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心副主任;

免去以上同志原任職務。王志剛、車明鳳同志實行任職試用期一年。

免去張耀華同志藥品化妝品監管司巡視員職務，按有關規定辦理退休手續。

免去劉吉英同志國家食品藥品監督管理局高級研修學院副院長職務，按有關規定辦理退休手續。

任命：邢勇同志為稽查局副局長(試用期一年)，免去其原任職務。

另外，全國食品藥品監督管理暨黨風廉政建設工作會議于2015年1月5日至6日在京召開了。會議總結了2014年工作，深入分析當前形勢，部署2015年重點任務;并且強調，2015年是食品藥品監管系統抓改革、促發展、打基礎、謀長遠，深入推進治理體系和治理能力建設的關鍵一年。該次會議制定了2015年工作重點，以下是2015年重點任務：

一、堅持導向 改進監管方法:

把問題導向貫穿于食品藥品監管的全過程和各項業務工作之中，建立健全風險評估研判、風險清單掛賬銷賬、風險分級分類等機制，用好考核評價、資源配置的指揮棒，切實提高發現問題、解決問題的主動性、積極性和靶向性、實效性。

強化底線思維，深入開展隱患排查治理，反復抓、抓反復，形成整頓、鞏固、規范良性循環。各級監管部門要根據各地產業實際，盯緊盯牢風險集中度高的企業、場所和領域、產品，重點抓、抓重點，堅決防范區域性、系統性風險。

二、深化改革 加快完善管理體系:

盡快完成基層體制改革，形成上下貫通、權責明確、統一完善的機構體系，使監管觸角延伸到位、把網底兜牢。

按照治理體系和治理能力的新思維、新要求，打造一個以監管為重心、體現服務功能，并引入宣傳引導和社會組織功能的主業突出、互相支撐、良性互動的完整的管理體系，深化內部機制建設，向管理要效率、要能力;探索創新更豐富的服務手段，在監管中實現服務、在服務中加強監管。完善適應新體制、有效管用、覆蓋要寬、約束要嚴的制度體系。著眼權責明確，加強各業務流程優化再造，完善縱向順暢、橫向協調、高效有序、成系統、能協同的運行體系。

三、探索創新 優化監管模式:

把事后查處、被動救火式的監管，轉變為主動排查、預防為主的模式，繼續強化風險監測、監督抽檢等工作，健全現場檢查、問題核查、飛行檢查、動態監督、隨機抽檢、明查暗訪等立體風險防控體系。把只重視終端產品的監管，轉變為關口前移、向生產經營全過程覆蓋的全鏈條監管，加快追溯體系建設，加大企業內部質量規范強制實施和推廣力度，逐步在大型企業推行風險信息報告制度，開展風險信息分析和交流。推動監管方式由分散化、碎片化轉變為集成化、系統化，統籌各類資源、用好多種手段，打好“組合拳”。

四、加強行政 實現最嚴格監管:

加快立法進程，提高立法質量，增強可執行性和可操作性。要嚴格規范執法，進一步拿起法律武器，依法懲處違法行為，建立健全執法全過程記錄制度，積極推進執法信息公開，規范執法具體操作流程，維護監管部門公正文明的良好形象。對接司法，建立健全案情會商研判、信息交流共享、聯合執法辦案、線索移交移送、案件成果聯合發布等機制，把行政執法和刑事司法更加緊密地銜接起來，確保對違法犯罪行為的法律責任追究到位。

五、狠抓基礎 提高監管能力水平:

推進監管隊伍專業化，在機構改革中切實吸引人才、留住人才、用好人才，大力加強專業培訓，突出操作層面的技術技能和執法程序，使全國的監管執法人員和專業技術人員實現監管行為的“標準化”。推進監管裝備現代化，加強基層執法裝備、應急處置設施等的配置，建立以國家級機構為龍頭、省級機構為骨干、市縣機構為基礎、第三方機構為補充的食品藥品檢驗檢測體系，進一步擴大縣級食品檢驗資源整合范圍。推進監管手段信息化，按照一個系統、一個平臺穩步整合完善，以業務和管理的需求為導向，支撐科學化決策、精細化管理、人性化服務。

六、強化應急 提升風險管控水平:

建立跨區域、跨部門的應急管理合作機制，抓緊推進市、縣兩級的隊伍和裝備建設，督促指導食品藥品生產經營企業特別是大型企業做好隱患排查、事故防范、應急報告等工作。推進國家食品藥品安全應急平臺建設，建立基層信息直報制度，實現全天候輿情監測、全方位搜集信息。組織好應急演練，提高快速反應、協調處置能力。 七、宣傳引導 改善輿論和社會環境:

要主動搞好信息發布和科普宣傳，宣傳監管措施和取得的成效，傳播科學知識和正能量。主動發揮新聞記者、宣傳聯絡員和專家學者作用，及時發布監管信息，說明事實真相，把握主動權;繼續舉辦好食品安全宣傳周等活動。

八、促進共治 有序凝聚安全工作:

發揮好企業自律互律作用和行業協會監督教育功能，增強企業主體責任意識，提高企業維護質量安全的自覺性。發揮好社會群防群控作用。通過有獎舉報、“黑名單”、建設信息員、志愿者隊伍等把監督網絡延伸到消費者中間。探索建立食品藥品監管部門的智庫系統。發揮好部門聯合聯動作用，實現部門間職能良性互補、政策緊密銜接、管理相互支撐，形成監管工作合力。