近日，福建省南平市食品藥品監(jiān)督管理局黨組在鞏固“四室一欄”、走廊文化、藥監(jiān)論壇、局域網(wǎng)站等有效成果的基礎上，積極探索、確立南平藥監(jiān)文化體系的目標、理念、制度、規(guī)劃、組織、保障和激勵機制，努力在全市系統(tǒng)形成共同的理想信念，鞏固共同的思想基礎。

一、全面啟動“六個搭建”活動。即通過搭建思想文化、學習教育、制度文化、誠信文化、廉政文化和激勵文化等六大平臺，進一步建立健全學習、考評、激勵制度，探索完善學習載體，發(fā)現(xiàn)培育先進典型，帶動廣大黨員干部職工用學習推動工作、用工作促進學習。

二、拓展教育載體，提升隊伍素質(zhì)。圍繞“六講六談”(講學習談體會、講理想談奉獻、講服務談發(fā)展、講發(fā)展談趕超、講誠信談打假、講廉政談勤政)，開展調(diào)研考察、集中學習、互動交流、外派學習、網(wǎng)絡培訓、專題輔導、命題考試等多種學習教育活動，強化集體學習、針對性學習的理念，不斷提高干部職工的學習力和執(zhí)行力。開設藥監(jiān)文化講壇，每月安排1名科室負責人、每季安排1名分管領導、每半年安排主要領導上臺作中心發(fā)言，切實提升隊伍綜合素質(zhì)。

三、專項開展學習教育活動。以開展“學廈航、深化三服務”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，圍繞“黨性作風、理想信念、法紀觀念、道德情操、科學監(jiān)管、服務發(fā)展”開展為期5個月的學習教育活動。市局領導班子實行掛點督促抓落實，以確保學習教育取得成效。

四、深入開展“崗位學習，崗位成才”活動。為引導干部職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、忠誠履職的良好觀念，圍繞“崗位學習，崗位成才”建立科學的干部激勵機制，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、交流輪崗、競爭上崗，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。