近年來，我們大多看到的是村衛生室減少的消息，從各方數據來看，村衛生室逐年減少也是普遍現象。但最近廣東省有了新消息，2019年將投資11億，新建6000個村衛生站!

廣東省將新建6000個村衛生站，2019年年底前基本完工

據健康報報道，近日，廣東省衛生健康工作會議在廣州市召開。

會議強調，2019年是加強基層醫療衛生服務能力建設三年攻堅戰的最后一年，也是要見成效的一年。2019年年底前，升級建設的47家中心衛生院絕大部分要完工并投入使用;加快推進191家縣級醫院升級建設項目;安排11億元建設6000個村衛生站，并力爭基本完工。

早在2017年廣東省就已經開始這個三年計劃，當時廣東省計劃在粵東西北地區新建10000個公建規范化村衛生站，按每村20萬元的建設標準，2017-2019年各級財政共需增加安排20億元，省財政約按總額的80%對粵東西北地區分類分檔補助16億元。

通過村衛生站規范化建設，大大彌補基層衛生健康保障網的空白村和空白點，進一步提升基層醫療衛生服務能力，保障農村居民獲得安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

其實所謂村衛生室正在減少，并不是指村衛生室正在消亡，而是在對村衛生室進行更加科學地規劃，通過規范化建設使村衛生室更加方便于民，以公建村衛生室替代村醫個人住宅改建的村衛生室，使村衛生室更加正規，更好管理。

落實“公益一類財政供給、公益二類績效管理”政策

會議還強調，要落實基層醫療衛生機構“公益一類財政供給、公益二類績效管理”的政策。落實醫療衛生人才“組團式”幫扶工作部署，重點提高腫瘤、心腦血管、感染性疾病等診療能力，力爭90%的疾病在縣域內解決。

“公益一類財政供給、公益二類績效管理”的政策是廣東省首創，取得了很好的效果，現在這項政策要走向全國了。

2018年年底，國家衛生健康委基層司在廣州市召開全國基層衛生綜合改革現場會，會議公布推廣廣東省基層醫療衛生機構實行“公益一類財政供給、公益二類績效管理”等改革經驗。國家衛生健康委馬曉偉主任也表示，廣東的做法調動了基層醫務人員的積極性，應當予以肯定，向全國推廣經驗。

通過這項改革，基層醫療機構的管理將更加類似于縣級公立醫院，管理更加靈活，擁有的自主性更大，拋棄“死工資”和“大鍋飯”，在提高收入和工資水平上被給予更大的空間，醫務人員的積極性也能得到提高。

如廣州市花都區在實行，公益一類財政供給，公益二類事業單位管理后，實施村醫入編、縣鎮一體化、柔性引才等政策。基層醫療衛生機構醫務人員年平均工資從2010年的6.1萬元增長到2017年的23.5萬元。

加強培養6類醫學人才

此外，要為基層培訓全科醫生5580名、產科醫生(助產士)1000名、兒科醫生360名、訂單定向醫學生1400名，為47家中心衛生院招聘首席專家100名。

以上6類都屬于目前基層緊缺的醫學人才，不僅在廣東省，全國也是如此，這幾類人才擁有很好的發展前景。

大力推廣遠程醫療，延伸到1145家鄉鎮衛生院

發展“互聯網+醫療健康”，年底前將遠程醫療服務延伸到1145家鄉鎮衛生院，為2277個貧困村衛生站配置遠程醫療智能健康監測設備包。

在互聯網+醫療的不斷發展下，遠程醫療將逐步成為基層醫療機構一種重要的診療模式，隨著這種模式的不斷成熟，大量的醫療資源將被節省，老百姓在門口看專家門診成為家常便飯。

可以看出來，基層醫療體系在結構、人才、管理等方面都在走向更加規范化、優質化的道路，要求和待遇也會隨之提升，大家務必加快腳步跟上整體節奏，才能更快地抓住新的機遇。

【來源：賽柏藍-基層醫師公社】