各行業年終獎大比拼：醫療行業年終獎穩中有升
發布時間：2008/12/21 14:17:02
年關臨近，職場白領最關心的就是能領多少年終獎!但自今年下半年以來經濟大環境的大變化之下，醫療、教育、日化、電子、房地產、服裝制鞋等各行業呈現有人歡喜有人憂的局面。由于眾所周知的效益因素，房地產、服裝、制鞋等行業年終獎大幅縮水、不予發放，有的甚至開始裁員減薪。而日化、教育、醫療等行業在全年眾多利好因素的刺激下，許多企業的年終獎穩中有升，有的公司還以補充條款的形式在勞動合同中與員工約定年終獎的發放模式和金額……
醫療業：
門診大增年終獎穩中有升
與房地產、外向型企業從業人員對年終獎表現出的悲觀情緒不同，受醫保擴面、新農合推進等利好因素的影響，廣州市各大醫療機構的門診量都有20%～40%的提升，年終獎肯定有著落。“按照去年我們醫院年3000～10000元不等的年終獎發放標準來看，今年肯定會有一定提升。”某國有醫院負責人向記者透露道。“其實，醫院早就對每名醫護人員的獎金發放比例進行了量化，當月成本、利潤多少，如何分成，月度獎金上已有體現。隨著門診、住院、手術量的提升，年終獎是保證發放，穩中有升。”
日化行業：
逆市上揚年終獎人均4000多
金融海嘯并不是對所有行業都造成普遍性影響。記者通過對市內多家日化生產企業的采訪了解到，諸如廣州立白這樣的民營日化用品生產企業，在下半年國際原油價格下降等因素的刺激下，出現逆市上揚的行情。該公司總裁助理許先生介紹，其實早在年初勞動合同法實施之初，公司與員工簽勞動合同時，已用補充條款約定了“年底雙薪”，會視員工的考核狀況，最少給予員工一個月工資以上的年終獎金。“根據我們除生產一線工人外的行政管理人員的實際收入情況，年終獎至少在人均4000元以上標準”，許先生表示。
相關閱讀
- 確認！一批大醫院，耗材“一票制”2021-11-19
- 醫療行業突破重構 六大趨勢你把握住了嗎？2016-05-20
- 到2019年，醫療器械行業面臨的6項大概率事件2016-02-24
- 醫療行業最浪漫的情書 暴強！2016-02-14
- DR行業的復活戰！2016-01-13
